廉政谈话提醒：如何有效开展并防范风险359

廉政谈话是加强党风廉政建设、预防职务犯罪的重要手段，也是对党员干部进行警示教育、促进其健康成长的有效途径。然而，廉政谈话并非简单的例行公事，其开展过程和内容都蕴含着诸多技巧和风险，需要我们认真学习和掌握，才能发挥其最大效用，并避免出现负面影响。

一、廉政谈话提醒工作的通知及重要性

廉政谈话提醒工作通知，通常由纪检监察部门或党组织下发，其目的在于传达上级精神，部署谈话工作，明确谈话对象、范围、内容及要求。这份通知的重要性体现在以下几个方面：一是统一思想、提高认识，使被谈话对象充分了解廉政谈话的重要性及严肃性；二是规范谈话流程，避免谈话工作流于形式；三是明确责任分工，确保谈话工作顺利进行；四是加强监督管理，防止谈话工作走过场或出现偏差。

一份规范的廉政谈话提醒工作通知应该包含以下内容：谈话的背景和目的，谈话对象名单及范围，谈话的具体时间和地点，谈话的主要内容和重点，谈话的纪律要求，以及相关责任人的联系方式等。通知的语言应该清晰简洁、严谨规范，避免出现歧义，确保所有被谈话对象都能准确理解通知内容。

二、如何有效开展廉政谈话

有效开展廉政谈话，需要掌握一定的技巧和方法。首先，谈话要讲究方式方法，避免简单粗暴，要以谈心谈话的形式，营造轻松、坦诚的氛围，让被谈话对象能够放下戒备，畅所欲言。其次，谈话要注重实效，要针对具体问题，有针对性地进行提醒和教育，不能泛泛而谈，要结合被谈话对象的工作实际和个人情况，提出具体的改进意见和建议。再次，谈话要做好记录，详细记录谈话内容、时间、地点以及被谈话对象的反应，作为后续工作的参考依据。最后，谈话要讲究保密，谈话内容要严格保密，不能随意泄露，以维护被谈话对象的权益。

具体而言，廉政谈话可以从以下几个方面入手：一是回顾总结，梳理被谈话对象的工作经历和表现，肯定其成绩的同时，指出其存在的不足和隐患；二是警示教育，通过案例分析、典型案例讲解等方式，增强被谈话对象的警示教育效果；三是思想引导，帮助被谈话对象树立正确的世界观、人生观、价值观，增强其拒腐防变的能力；四是提出要求，明确今后的工作目标和要求，帮助被谈话对象改进工作作风，提高工作效率；五是沟通交流，建立良好的沟通渠道，为后续的监督管理提供保障。

三、廉政谈话的风险防范

廉政谈话虽然是预防职务犯罪的重要手段，但也存在一定的风险。如果操作不当，可能会适得其反，甚至引发负面影响。因此，在开展廉政谈话时，必须做好风险防范工作。例如，谈话过程中要避免简单粗暴，要尊重被谈话对象的个人尊严，要注意谈话方式方法，避免造成不必要的误会和伤害；谈话内容要准确把握，避免出现言辞偏颇或失实的情况；谈话记录要规范完整，避免出现遗漏或缺失；谈话过程要做好保密工作，避免泄露谈话内容，影响被谈话对象的声誉和工作。

此外，还需要注意以下几点风险防范：一是防止谈话流于形式，要确保谈话具有针对性和实效性；二是防止谈话变成“批斗会”，要营造轻松、坦诚的氛围，让被谈话对象能够放下戒备，敞开心扉；三是防止谈话内容泄露，要严格遵守保密规定，保护被谈话对象的个人隐私；四是防止谈话结果不公平，要根据实际情况，区别对待，做到公正客观；五是防止谈话影响正常的生产生活秩序，谈话的时间和地点要选择恰当，尽量减少对正常工作的干扰。

四、结语

廉政谈话提醒工作是一项严肃而重要的政治任务，只有认真学习和掌握相关知识和技巧，才能有效发挥其预防职务犯罪的作用，促进党员干部健康成长。在开展廉政谈话过程中，既要注重实效，又要注重方法，既要敢于亮剑，又要善于沟通，才能真正实现谈话的目的，维护党和国家的形象。

总之，廉政谈话提醒工作通知的发布和廉政谈话的有效开展，对于加强党风廉政建设，预防和减少职务犯罪，具有重要意义。只有不断加强学习，改进方法，才能使廉政谈话工作更好地发挥作用。

2025-06-04

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