各企业疫情防控提醒事项348

在疫情防控的关键时期，各企业作为社会责任的承担者，在保障员工健康安全、维护社会公共卫生方面责无旁贷。为切实抓好疫情防控工作，维护企业正常运营，特发布如下提醒事项：

一、健全组织领导

企业要成立疫情防控领导小组，明确专人负责疫情防控工作。领导小组负责统筹协调疫情防控各项措施，制定应急预案，安排部署相关工作，确保措施落实到位。

二、落实人员排查

严格落实人员排查制度，对所有员工进行健康监测。对来自疫区或与确诊病例密接的人员，及时上报相关部门并采取必要隔离措施。对所有人员的工作地点、居住地点和出行轨迹进行详细记录，便于密切跟踪和及时溯源。

三、建立体温检测制度

在员工进入工作场所时，要进行体温检测。体温超过37.3℃的员工，禁止进入工作场所并及时就医。对体温正常但有发烧、咳嗽等症状的员工，要及时进行隔离观察，并按规定安排就医。

四、加强环境消杀

定期对工作场所进行全面消杀，特别是对电梯按钮、门把手、办公桌椅等公共区域。加强公共区域的通风换气，保持室内空气流通。对确诊病例或疑似病例接触过的区域，要立即进行彻底消杀并限制人员进入。

五、配齐防疫物资

企业要备足口罩、消毒剂、洗手机等防疫物资，并合理发放给员工。指导员工正确使用口罩和消毒剂，养成良好的卫生习惯。

六、加强宣传教育

通过多种渠道向员工宣传疫情防控知识，提高员工对疫情的认识和重视。引导员工做好个人防护，减少不必要的聚集和外出活动。鼓励员工主动接种新冠疫苗，提高群体免疫力。

七、制定应急预案

企业要根据实际情况制定疫情防控应急预案，包括确诊病例处置、隔离措施、人员疏散、疫情报告等具体措施。定期组织应急演练，提高员工应对疫情的实战能力。

八、配合政府防控

企业要积极配合政府防疫工作，服从社区和疾控部门的管理。及时上报疫情信息，并按照要求采取相关防控措施。对于违反疫情防控规定的行为，要及时进行纠正和处罚。

九、加强人文关怀

企业要关心关爱疫情期间员工的身心健康。对于确诊病例或疑似病例，要给予必要的帮助和支持。对于居家隔离的员工，要及时提供物资和心理疏导。

十、责任落实到人

疫情防控是一项系统工程，需要全员参与。企业要明确各级人员的职责分工，形成齐抓共管的局面。强化责任追究，对不履职尽责、导致疫情传播的单位和个人，严肃追究责任。

各企业要高度重视疫情防控工作，认真落实以上提醒事项，切实保障员工健康安全，维护企业正常运营秩序，为打赢疫情防控攻坚战贡献一份力量。

2024-11-09

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