提醒员工疫情防控不容松懈，齐心协力共克时艰117

当前，全球新冠肺炎疫情形势严峻，国内多地出现本土病例，疫情防控工作刻不容缓。为保障全体员工的身体健康和生命安全，维护公司正常运营秩序，特发布如下疫情防控通知，请全体员工严格遵守：

一、加强个人防护

1. 佩戴口罩。在办公场所、公共交通工具等人员密集的地方，所有员工必须正确佩戴口罩。
2. 勤洗手和消毒。员工应养成勤洗手的好习惯，外出返岗后、接触公共物品后、用餐前均应使用肥皂或洗手液洗手。办公场所、会议室、公共区域应备有消毒用品，员工应及时进行消毒。
3. 保持社交距离。在日常工作和生活中，员工应与他人保持至少1米的社交距离，尽量避免面对面交流。
4. 减少外出和聚会。非必要不外出，尽量避免参加聚会、聚餐等人员聚集活动。

二、做好环境消杀

1. 定期消毒。办公场所、电梯、卫生间等公共区域应每日进行定时消毒。办公桌、办公用品、电话机等员工频繁接触的物品应定期擦拭消毒。
2. 保持通风。每天定时开窗通风，保持室内空气流通。
3. 提供防疫物资。公司将为员工提供口罩、消毒液、手套等防疫物资，请员工自觉领取和使用。

三、加强健康监测

1. 体温监测。员工每日入岗前应对体温进行监测，体温异常者禁止入岗。公司将安排专人负责体温监测工作。
2. 健康码查验。员工每日入岗前应出示健康码，绿码方可入岗。对于有中高风险地区旅居史或接触史的员工，应配合公司安排进行核酸检测。
3. 报告症状。员工如有发热、咳嗽、咽痛等疑似症状，应立即向公司报告，并及时就医。
4. 及时隔离。对于确诊或疑似病例，公司将严格按照相关规定进行隔离处置，同时对密切接触者进行追踪排查。

四、营造良好工作环境

1. 错峰上下班。公司将根据实际情况安排错峰上下班，避免人员聚集。
2. 优化会议形式。非必要会议尽量通过视频或电话方式召开。
3. 分散办公。对于业务允许的部门，可考虑分散办公或安排员工居家办公。
4. 心理关怀。公司将关注员工的心理健康，及时提供心理疏导和支持服务。

五、严格执行惩罚措施

对于违反疫情防控规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、扣发绩效奖金、调岗或解除劳动合同等处罚。同时，对于因员工违规导致疫情传播或扩大，造成严重后果的，公司将依法追究相关人员责任。

疫情当前，关乎你我，关乎大家。让我们携手并肩，严格遵守疫情防控规定，共同筑牢疫情防控防线。让我们以实际行动守护自己和同事的健康，保障公司正常运营，共克时艰，期待疫情早日过去。

2024-10-19

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