提醒领导提拔干部的通知312

随着企业的发展，提拔合适的干部成为企业发展的重要环节。为了保证企业提拔干部的公正性和公平性，特制定此通知：

提拔原则

1. 德才兼备、以德为先：提拔的干部必须政治合格、道德品行优良，并具备与岗位相匹配的工作能力和专业素养。

2. 公开、公平、公正：提拔过程必须公开透明，给每位符合条件的员工提供平等的机会，择优选拔。

3. 严格考察、择优任用：对拟提拔的候选人进行严格的考察，包括履历审核、面谈、民主测评等，确保选拔出的干部具有较强的综合素质和工作能力。

提拔程序

1. 资格审查：人事部门负责对符合提拔条件的员工进行资格审查，包括学历、资历、工作表现等方面。

2. 民主测评：在确定候选人名单后，组织人事部门、相关领导和职工代表进行民主测评，了解候选人的综合素质和群众口碑。

3. 考察考察：由人事部门和用人部门组成考察组，对候选人的工作能力、职业道德、发展潜力等方面进行考察，形成考察意见。

4. 领导班子审议：考察意见报送公司领导班子审议，领导班子根据考察意见和民主测评结果，研究决定拟提拔的干部人选。

5. 公示和任命：拟提拔的干部人选在公司范围内公示，公示期结束后，正式发布任命通知。

其他事项

1. 领导干部要高度重视提拔工作，严格遵守提拔原则和程序，确保选拔出的干部符合企业的发展需求。

2. 人事部门要切实履行职责，按照程序和要求开展提拔工作，做好资格审查、民主测评和考察等环节。

3. 广大员工要积极配合提拔工作，实事求是地反映情况，为企业选拔优秀干部提供支持。

我们相信，通过严格按照此通知开展提拔工作，能够为企业选拔出一批德才兼备、素质过硬的干部，为企业的发展注入新的活力。

2024-11-17

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