[须知] 员工提醒通知264

随着公司业务的不断发展，为确保公司正常运营和员工利益，特发布以下员工提醒通知，请全体员工严格遵守。

一、出勤管理

1.1 员工应严格遵守公司规定的工作时间，不得迟到、早退或旷工。

1.2 上班前必须打卡签到，下班后必须打卡签退。不得使用代打卡或其他违规打卡行为。

1.3 员工如有特殊情况无法按时出勤，应提前向主管请假并获得批准。

1.4 公司将根据员工的出勤情况进行考勤评定，并作为绩效考核的依据。

二、请假管理

2.1 员工请假需按照公司规定提出申请，并获得主管批准。

2.2 员工请假应提前提出，并提供相应证明材料。

2.3 公司将根据员工的请假情况进行审核，并决定是否批准。

2.4 员工请假期间，不得从事与工作无关的活动。

三、加班管理

3.1 公司提倡员工合理安排工作时间，尽量避免加班。

3.2 如需加班，员工应向主管提出申请并获得批准。

3.3 加班时间应严格按照公司规定进行核算，并支付相应的加班工资。

3.4 员工加班期间，应注意身体健康，合理安排休息时间。

四、离职管理

4.1 员工离职应提前一个月向主管提出书面申请。

4.2 员工离职期间，应做好工作交接和培训新员工。

4.3 员工离职后，应归还公司所有物品和资料。

4.4 公司将根据员工的离职情况进行审核，并决定是否批准。

五、其他事项

5.1 员工应遵守公司的规章制度，不得违反公司纪律。

5.2 员工应注意职业道德，维护公司形象。

5.3 员工应积极配合公司的各种检查和考核。

5.4 公司有权根据实际情况对本通知进行修改和补充。

以上规定旨在规范员工行为，保障公司利益。请全体员工严格遵守，共同维护良好的工作环境。如违反规定，公司将视情节严重程度给予相应的处罚。

2024-12-17

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