约谈廉政提醒：强化党风廉政意识，筑牢拒腐防变防线369

一、廉政提醒约谈的背景与意义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党，以零容忍态度惩治腐败，取得了显著成效。但“四风”问题依然是全面从严治党的顽瘴痼疾，反腐败斗争形势仍然严峻复杂。

廉政提醒约谈是党内监督的重要形式，旨在以常态化、经常性监督推动党员干部筑牢拒腐防变防线，防止“四风”问题反弹回潮。通过开展集中约谈、个别谈话等方式，及时发现和纠正违纪违规行为，防微杜渐，强化党性教育，筑牢思想防线。

二、约谈的对象和内容

廉政提醒约谈的对象主要包括：
领导班子成员，特别是主要负责人
关键岗位和重点领域人员
存在廉政隐患和苗头性问题的党员干部

约谈的内容主要围绕：
遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和群众纪律的情况
贯彻执行中央八项规定精神和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的情况
存在的廉政风险点和薄弱环节
履行“一岗双责”责任制情况等

三、约谈的形式和程序

廉政提醒约谈主要采取两种形式：
集中约谈：对同一集团或系统内的党员干部进行集体约谈，由党组织负责同志主持。
个别谈话：由党组织纪检委员或其他负责同志与党员干部单独谈话，了解情况、提出要求。

约谈流程一般为：
制定约谈计划
通知谈话人员
开展谈话
形成谈话记录
反馈约谈结果

四、约谈的纪律要求

约谈人员要主动接受约谈，如实反映问题，不得回避或隐瞒。
谈话人员要本着严肃认真、实事求是的态度，提出具体的监督提示意见。
约谈过程要严格保密，不得泄露谈话内容。
约谈结果要及时反馈，并督促被谈话人员整改落实。

五、强化约谈监督实效

要充分发挥廉政提醒约谈监督作用，需要：
坚持问题导向，突出监督重点
加强跟踪问责，确保整改落实
建立长效机制，实现监督常态化
强化宣传教育，营造良好监督氛围

通过常态化开展廉政提醒约谈，不断提升党内监督的针对性、有效性，筑牢党员干部拒腐防变防线，营造风清气正的政治生态，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的政治保障。

2025-01-27

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