教职工必须了解的学校教政提醒事项278

作为一名教职工，了解学校教政对于确保您与学生和同事的互动符合法律和道德标准至关重要。

以下是一些至关重要的教政提醒事项：

与学生的关系

教职工不得与学生发生浪漫或性关系。这是与学生建立适当界限的法律和道德要求。任何此类关系都将被视为虐待职权，并可能导致严重后果，包括刑事起诉。

此外，教职工不得以任何方式对学生进行歧视。这包括基于种族、民族、性别、性取向、残疾或宗教的歧视。

教职工有责任举报涉嫌虐待儿童或忽视儿童的行为，无论肇事者是老师、其他教职工还是学生。

师生沟通

教职工不得与学生进行不当沟通，例如发送具有性暗示的短信或电子邮件，或在社交媒体上与学生联系。即使沟通不是出于性目的，也不适当。
教职工必须意识到自己在与学生沟通时所处的权力地位，并谨慎行事以避免造成误解或伤害。

体罚

体罚在学校是不被允许的。任何形式的体罚，包括打耳光、打屁股或其他身体惩罚，都是非法且不道德的。

学生纪律

教职工对维持课堂纪律负有责任，但他们必须以公平公正的方式行事。纪律措施应与违规行为成比例，并征得家长或监护人的同意。

教师责任

教职工有责任为学生提供安全和有利的学习环境。这意味着要创造一个尊重、包容和非骚扰的环境。

举报不当行为

教职工有责任举报任何涉嫌不当行为，无论肇事者是谁。这包括报告涉嫌虐待儿童、性骚扰或其他不当行为。举报不当行为可以保护学生，并确保学校是一个安全和负责任的环境。

技术使用

教职工必须负责任地使用技术。这意味着要限制与学生无关的个人用途，并避免在社交媒体上发布可能损害学校声誉或与学生互动不当的内容。