企业高温天气降温防暑通知范文及应对指南193

炎炎夏日，酷暑难耐。为保障员工身心健康，维护企业安全生产，特发布高温天气降温防暑通知。高温天气对企业生产和员工健康造成巨大挑战，轻则影响工作效率，重则引发中暑等职业病，甚至危及生命安全。因此，企业有责任和义务采取有效措施，预防和应对高温天气带来的风险。

一、 相关法律法规及标准

我国《劳动法》、《劳动保护用品监督管理规定》、《防暑降温措施管理办法》等法律法规都对高温作业下的劳动保护作出了明确规定。其中，对高温作业环境的温度、湿度、劳动强度等都有具体的要求，并明确规定用人单位必须采取相应的防暑降温措施，保障劳动者健康安全。 相关标准例如GBZ/T 188-2007《工作场所物理因素测量规范》等提供了高温作业环境监测和评价的指导。企业应认真学习和贯彻落实这些法律法规和标准，确保符合法律要求。

二、 企业降温防暑措施

为了有效应对高温天气，企业应采取以下多方面措施：

1. 完善高温作业环境监测： 定期对工作场所进行温度、湿度等环境因素的监测，建立高温作业环境监测记录，及时掌握工作场所的热环境状况，为制定防暑降温措施提供科学依据。 建议使用专业的温度计和湿度计，并进行规范的测量和记录。

2. 调整工作时间和安排： 在高温天气期间，采取错峰作业、缩短工作时间、轮换作业等方式，减少员工在高温环境下的作业时间。 可以考虑在一天中最热的时候安排员工休息或进行室内工作。对于户外作业的员工，应合理安排休息时间和饮水时间，避免长时间在烈日下作业。

3. 提供必要的防暑降温用品： 为员工提供充足的防暑降温用品，例如：防暑降温药品（如藿香正气水、人丹等）、清凉油、风油精、冰盐水、遮阳帽、防晒霜、凉席、电风扇等。 这些物品应方便员工取用，并确保数量充足。

4. 改善工作场所环境： 对工作场所进行必要的改进，例如：安装空调或排风扇、增加绿化、设置遮阳设施等，降低工作场所的温度和湿度。 对于无法改善环境的作业场所，应采取其他有效的防暑降温措施。

5. 加强劳动保护教育培训： 对员工进行高温天气下的劳动保护知识教育培训，提高员工的自我防护意识和能力。 培训内容应包括中暑的预防、症状、急救等知识。 定期开展安全教育培训，并做好培训记录。

6. 建立健全应急预案： 制定高温天气下的应急预案，明确应急措施、责任人以及应急联系方式，确保在发生中暑等突发事件时能够及时有效地进行处置。 应急预案应定期演练，以确保其有效性。

7. 提供充足的饮用水： 为员工提供充足的饮用水，鼓励员工多喝水，及时补充水分。 饮用水应干净卫生，并放置在阴凉通风的地方。避免饮用含糖饮料，选择电解质水补充流失的盐分。

8. 加强健康监测： 对员工进行健康监测，特别是高温作业的员工，及时发现并处理中暑等健康问题。 可以安排医务人员进行定期体检或健康咨询。

三、 中暑的预防和急救

中暑是高温天气下常见的职业病，预防中暑非常重要。员工应注意以下几点：

1. 多喝水，避免脱水；2. 穿着轻薄、透气的衣服；3. 避免在烈日下长时间工作；4. 适当休息，避免过度劳累；5. 多吃蔬菜水果，补充维生素和矿物质；6. 保持良好的心态，避免情绪激动。

如果员工出现中暑症状（如头晕、头痛、恶心、呕吐、乏力、意识模糊等），应立即采取以下急救措施：

1. 将患者移至阴凉通风处；2. 解开衣领，让患者保持舒适的体位；3. 用冷水或冰块擦拭患者的皮肤，帮助降温；4. 给患者补充水分和电解质；5. 如果患者症状严重，应立即送往医院就诊。

四、 企业通知范文

[降温提醒企业通知]

各部门、全体员工：

鉴于近期持续高温天气，为保障全体员工的身体健康和安全，特此发出高温天气防暑降温通知，请各部门及全体员工高度重视，积极做好防暑降温工作：

(此处列出以上提到的具体措施，例如调整工作时间、提供防暑用品、改善工作环境等等，并添加具体的责任人和联系方式)

请各部门认真执行本通知，切实做好防暑降温工作，确保员工安全健康。如有任何问题，请及时联系公司行政部。

特此通知！

[公司名称] [日期]

五、 总结

高温天气下的降温防暑工作事关员工的生命安全和企业发展，企业必须高度重视，积极采取有效措施，切实保障员工的健康和安全。 希望所有员工能够积极配合，共同营造一个安全、健康的工作环境。

2025-05-05

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